शीर्ष सैन्य जनरलों के लिए पदोन्नति नीति में आमूल-चूल परिवर्तन क्या होगा, यदि इसे लागू किया जाता है, तो रक्षा मंत्रालय एक प्रस्ताव की “जांच” कर रहा है कि सेना, नौसेना और IAF में कमांडर-इन-चीफ (Cs-in-C) को मुख्य रूप से वरिष्ठता के बजाय योग्यता के आधार पर चयन किया जाए।
सूत्रों का कहना है “एकीकृत थिएटर कमांड के आसन्न निर्माण के साथ, प्रस्तावित उद्देश्य अधिकारियों को थ्री-स्टार रैंक (सेना में लेफ्टिनेंट-जनरल, नौसेना में वाइस एडमिरल और IAF में एयर मार्शल) सामान्य रूप से और Cs-in-C (वरिष्ठ तीन-सितारे जो सशस्त्र बलों में विभिन्न कमांड का नेतृत्व करते हैं), विशेष रूप से है।
एक सूत्र ने कहा “प्रस्ताव का अध्ययन करने और सीएस-इन-सी के चयन के लिए उपयुक्त योग्यता-आधारित मानदंडों की सिफारिश करने के लिए सेना, नौसेना और आईएएफ के उप प्रमुखों की एक त्रि-सेवा समिति गठित होने की संभावना है, ”।
प्रस्ताव के खिलाफ गंभीर आपत्तियां, हालांकि, सशस्त्र बलों के भीतर कुछ हलकों द्वारा पहले ही व्यक्त की जा चुकी हैं। “अपने करियर में हर कदम पर योग्यता के आधार पर मूल्यांकन के बाद केवल कुछ मुट्ठी भर अधिकारी ही थ्री-स्टार रैंक तक पहुँचते हैं। दशकों से अच्छी तरह से काम करने वाली नीति के साथ छेड़छाड़ क्यों? यह तथाकथित ‘गहरा चयन’ अनावश्यक रूप से शीर्ष रैंकों का राजनीतिकरण करेगा, ”एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा।
लेकिन नीति में बदलाव के समर्थक योग्यता का तर्क देते हैं, न कि केवल वरिष्ठता, एक एकीकृत भूमि-हवा-समुद्र युद्ध लड़ने वाली सेना के निर्माण के लिए त्रि-सेवा थिएटर कमांड और संगठनों के लिए देश के प्रमुख के रूप में शीर्ष रैंक का चयन करने में निर्णायक कारक होना चाहिए। . मौजूदा नीति के अनुसार, सी-इन-सी स्तर पर पदोन्नति एक अधिकारी की जन्म तिथि और लगभग चार दशक पहले उसकी कमीशनिंग की तारीख पर आधारित होती है। उदाहरण के लिए, सेना में, एक अधिकारी के पास सेना में 14 कोर में से एक को कमांड करने के लिए लेफ्टिनेंट-जनरल के रूप में अपनी मंजूरी की तारीख से 36 महीने की “अवशिष्ट सेवा” (60 वर्ष की आयु तक) शेष होनी चाहिए।
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फिर, कोर की कमान संभालने के बाद, उसके पास छह ऑपरेशनल और एक ट्रेनिंग कमांड में से एक के सी-इन-सी के रूप में पदोन्नत होने के लिए 18 महीने की अवशिष्ट सेवा होनी चाहिए। नौसेना और भारतीय वायुसेना में सीएस-इन-सी के लिए अवशिष्ट सेवा खंड 12 महीने है। “वास्तव में, जन्म तिथि के साथ, योग्यता अवशिष्ट सेवा और कमीशन वरिष्ठता मौजूदा नीति में सभी महत्वपूर्ण मानदंड हैं, यदि रिक्तियां हैं, तो लेफ्टिनेंट-जनरल को सी-इन-सी रैंक पर पदोन्नति स्वचालित है,” एक ने कहा। अधिकारी।
संयोग से, हालांकि पहले की सरकारों ने कुछ उदाहरणों को छोड़कर एक नया सैन्य प्रमुख नियुक्त करने के लिए लगभग हमेशा वरिष्ठता सिद्धांत का पालन किया था, एनडीए सरकार ने जनरल बिपिन रावत को दिसंबर 2016 में उनके वरिष्ठ दो लेफ्टिनेंट-जनरलों को हटाकर सेना प्रमुख के रूप में नियुक्त किया था। जनरल रावत को दिसंबर 2019 में देश के पहले चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ के रूप में नियुक्त किया गया था।
